Personalmanagement Frauensache Immer öfter sieht man junge „Azubinen“ in den Werkstätten. Jedoch stoßen sie nicht überall auf Begeisterung bei Kollegen und Kunden. Krafthand erkundigte sich nach den Erfahrungen weiblicher Lehrlinge und deren Ausbilder. mehr …
Personalmanagement Fallstricke beim Aufhebungsvertrag Wie sich kostspielige Fehler bei der Trennung von einem Mitarbeiter vermeiden lassen, erklärt Krafthand-Rechtsexpertin Anna Rehfeldt. mehr …
Personalmanagement Abmahnung in der Personalakte Was der Eintrag einer Abmahnung in der Personalakte rechtlich bedeutet und wie lange er Bestand hat. mehr …
Personalmanagement Keine Widersprüche Wenn ein Arbeitgeber im Arbeitszeugnis dem Arbeitnehmer überdurchschnittliche Leistungen bescheinigt, hat der Arbeitnehmer auch Anspruch auf eine Leistungsbeurteilung „stets zu unserer vollen Zufriedenheit“. mehr …
Arbeitsrecht Fehlverhalten mit Folgen Wiederholtes Zuspätkommen kann ohne Abmahnung die Kündigung rechtfertigen. mehr …
Personalmanagement Wenn Mitarbeiter untragbar werden Unter welchen Voraussetzungen ist eine verhaltensbedingte Kündigung zu rechtfertigen? mehr …
Personalmanagement Mit indischen Kfz-Profis gegen den Fachkräftemangel Um qualifizierte Mitarbeiter aus dem Ausland zu rekrutieren, hat die TÜV-Rheinland-Akademie einen Rundumservice gestartet. mehr …
Personalmanagement Handy am Arbeitsplatz – was (nicht) geht! Kfz-Betriebe können die Nutzung von Handys am Arbeitsplatz verbieten, aber nicht ausnahmslos. mehr …
Personalmanagement Mitarbeiter binden und Fachkräfte sichern Von Urlaubsgeld bis Dienstwagen: Welche Zusatzleistungen Arbeitgeber steuerlich begünstigt gewähren können. mehr …
Arbeitgeberpflicht Mitarbeiter auf Resturlaub hinweisen Offene Urlaubsansprüche verfallen nicht, wenn der Arbeitgeber nicht entsprechend informiert hat – Schadensersatz droht. mehr …