Thema: Kündigung

Personalmanagement

Fallstricke beim Aufhebungsvertrag

Wie sich kostspielige Fehler bei der Trennung von einem Mitarbeiter vermeiden lassen, erklärt Krafthand-Rechtsexpertin Anna Rehfeldt. mehr …

Anna Rehfeldt | 5. Juli 2023 | Unternehmenspraxis

Personalmanagement

Rechtlich sicher abmahnen

Diese Formalien und Fristen sollten Arbeitgeber beachten, wenn sie einen Mitarbeiter wirksam verwarnen wollen. mehr …

Kerstin Thiele | 22. April 2023 | Unternehmenspraxis

Personalmanagement

Kündigung per WhatsApp

Warum das Arbeitsverhältnis nicht mit einem Foto per Messengerdienst beendet werden kann. mehr …

Kerstin Thiele | 12. März 2023 | Unternehmenspraxis

Personalmanagement

Wenn Mitarbeiter untragbar werden

Unter welchen Voraussetzungen ist eine verhaltensbedingte Kündigung zu rechtfertigen? mehr …

Christine Waldmann | 11. Dezember 2021 | Unternehmenspraxis

Betriebsbedingte Kündigungen in Zeiten der Coronakrise

Fünf Kriterien sind zu beachten

Betriebsbedingte Kündigungen in Zeiten der Coronakrise

Unternehmen, die angesichts der Krise über betriebsbedingte Kündigungen nachdenken, sollten die Spielregeln kennen, damit die Maßnahmen im Zweifel auch vor Gericht Bestand haben. Rechtsexperte Stefan Schlöffel gibt Antworten. mehr …

Kerstin Thiele | 6. April 2020 | Recht

Personalmanagement

Grenzen der Meinungsfreiheit im Beruf

Wann ist eine Kündigung von Mitarbeitern aufgrund von unerwünschten Äußerungen rechtens? mehr …

Florian Zink | 31. Januar 2020 | Unternehmenspraxis

Personalmanagement

Wenn zwei sich trennen

Werkstattinhaber, die mit Kündigungen richtig umgehen und sich im Guten von Mitarbeitern trennen, pflegen damit unter anderem ihr Arbeitgeberimage. mehr …

Christine Waldmann | 18. März 2019 | Unternehmenspraxis