Rechtsprechung Bei der Arbeit bleibt Kiffen verboten Seit 1. April ist der Konsum von Cannabis teilweise legal. Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott vom Verband deutscher Arbeitsrechtsanwälte (VDAA) erläutert die Auswirkungen der Gesetzesänderung für Arbeitgeber im Umgang mit konsumierenden Angestellten. mehr … Kerstin Thiele | 1. Juni 2024 | Unternehmenspraxis
Personalmanagement Fallstricke beim Aufhebungsvertrag Wie sich kostspielige Fehler bei der Trennung von einem Mitarbeiter vermeiden lassen, erklärt Krafthand-Rechtsexpertin Anna Rehfeldt. mehr … Anna Rehfeldt | 5. Juli 2023 | Unternehmenspraxis
Datenschutz 10.000 Euro Schadenersatz Ein Verstoß gegen die Auskunftspflicht nach DSGVO kann für Werkstätten teuer werden, wie ein aktuelles Urteil zeigt. mehr … Anna Rehfeldt | 1. Juli 2023 | Unternehmenspraxis
Personalmanagement Die Bezahlung muss stimmen Nach dem Berufsbildungsgesetz haben Auszubildende Anspruch auf eine angemessene Vergütung. Aber was bedeutet angemessen? mehr … Christine Waldmann | 8. Juni 2023 | Unternehmenspraxis
Personalmanagement Rechtlich sicher abmahnen Diese Formalien und Fristen sollten Arbeitgeber beachten, wenn sie einen Mitarbeiter wirksam verwarnen wollen. mehr … Kerstin Thiele | 22. April 2023 | Unternehmenspraxis
Personalmanagement Pacta sunt servanda Der juristische Grundsatz „Verträge sind einzuhalten“ gilt auch bei einem Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses – einmal unterzeichnet, ist er in der Regel verbindlich. mehr … Kerstin Thiele | 2. Oktober 2022 | Unternehmenspraxis
Personalmanagement Wenn Mitarbeiter untragbar werden Unter welchen Voraussetzungen ist eine verhaltensbedingte Kündigung zu rechtfertigen? mehr … Christine Waldmann | 11. Dezember 2021 | Unternehmenspraxis
Arbeitsrecht Wer vortäuscht arbeitsunfähig zu sein, gefährdet seinen Job Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht schildert an einem konkreten Fall, wann eine fristlose Kündigung möglich ist und wann nicht. mehr … Kerstin Thiele | 27. Juli 2021 | Kfz-Gewerbe, Recht
Arbeitsrecht Angeordnete Betriebsferien Darf der Arbeitgeber Urlaub anordnen, indem er Betriebsferien beschließt? Ein Fachanwalt gibt Antwort auf die Frage, wann Zwangsurlaub zulässig ist. mehr … Christine Waldmann | 23. Januar 2021 | Unternehmenspraxis
Das Corona-Virus und seine Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis Arbeitgeber- und Arbeitnehmerpflichten in der Coronakrise Muss ein Kfz-Betrieb das Gehalt zahlen, wenn sein Arbeitnehmer in verordneter Quarantäne ist? Darf ein Arbeitnehmer seine Leistung aus Angst vor Ansteckung verweigern? Diese und noch andere Fragen klärt Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Stefan Haas. mehr … Redaktion | 3. April 2020 | Unternehmenspraxis
