Exponentia ist ein Interessensverbund von sieben international tätigen Erstausrüstern. Die kooperierenden Unternehmen Gates, Johnson Controls (Varta), Kolbenschmidt-Pierburg (MS Motor Service International), SKF, Tenneco (Monroe, Walker), TRW sowie Valeo präsentieren nun auf der Automechanika 2012 (Halle 2.0 B 80) das Upgrade des Trainingskonzepts Exponentia für den freien Teilemarkt – Exponentia 2.0.
Das ganzheitliche technische Schulungsangebot mit mehrstufigen, werkstattorientierten Trainings (Theorie & Praxis jeweils zu 50 Prozent) wurde den Angabe zufolge thematisch und inhaltlich erweitert und vertieft. Insbesondere kamen neueste Technologien hinzu: zum Beispiel Hoch-Volt-/Hybrid-Systeme, Klimaanlagen (beide inklusive Sachkundenachweis), Start-Stopp-Systeme, CAN-Bus & Multiplex. Die Trainings können dem Vernehmen nach flexibel und kundenspezifisch gestaltet werden. Darüber hinaus sind sie systemübergreifend für alle Marken und Fahrzeuge konzipiert und berücksichtigen landesspezifische Besonderheiten. ferner bewegen sie sich inhaltlich inhaltlich und qualitativ auf OE-Niveau, beinhalten die Kontrolle von Lernzielen beziehungsweise Wissenszuwachs und orientieren sich an Nachhaltigkeit, finanzieller und praktischer Rentabilität der Schulungsinvestition.
Allein im Jahr 2011 führte Exponentia bereits knapp 30.000 Stunden Technik-Trainings für rund 3.600 Inhaber und Mitarbeiter freier Kfz-Werkstätten in neun europäischen Ländern durch.
Wie die neuen Schulungslösungen in der Praxis aussehen, was sie bringen, darüber informieren die Exponentia-Experten interessierte Automechanika-Fachbesucher auf ihrem Messestand. Dort stehen auch vier Tablet-Computer für einen (anonymen) Online-Fachwissenstest zur Verfügung. Als Anschauungsmaterial zu den Trainings dienen interessante Lehr- und Schnittmodelle wie ein Audi Q7-Scheinwerfer, ein Schnittmotor mit Riementrieben neuester Generation, Datenbus-Technologie.
Mehr zum Schulungsangebot ist im Internet unter www.exponentia.de zu erfahren.
