Moderne Arbeitsbedingungen und ein gutes Betriebsklima sind die besten Voraussetzungen, um qualifiziertes Personal zu bekommen. Werkstätten, die das bieten können, sollten auch damit hausieren gehen. Bild: industrieblick - stock.adobe.com
Fachkräfte werden gewerkeübergreifend händeringend gesucht. Die Arbeitslosenquote unter ihnen dürfte verschwindend gering sein. Da sich der Nachwuchs allerdings immer häufiger für andere berufliche Wege entscheidet, müssen auch Unternehmen der Kfz-Branche findig sein, um neue Mitarbeiter für ihren Betrieb zu rekrutieren. Eine Möglichkeit ist, sich als guter Arbeitgeber zu präsentieren, um den ein oder anderen Mechatroniker auch vom Wettbewerb zu überzeugen. Nun stellt sich die Frage: Lässt sich auf diese Weise rechtlich zulässig und fair dem eigenen Fachkräftemangel entgegentreten?
Wer die fünf folgenden Regeln beachtet, hat beste Chancen, qualifiziertes Personal auf sich aufmerksam zu machen und vielleicht den ein oder anderen fachkundigen und erfahrenen Mechatroniker von der Konkurrenz abzuwerben.
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